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奧來德2018年年度工作總結大會圓滿結束
作者:admin     更新時間:2018-12-29 08:41      點擊量:1497

  矢志不渝堅如磐,團結奮進又一年。2018年12月29日上午,吉林奧來德光電材料股份有限公司2018年年度工作總結大會在長春合隆廠區隆重召開。公司副總經理王艷麗主持會議,公司董事長兼總經理軒景泉在會上作《吉林奧來德光電材料股份有限公司2018年年度工作報告》。副總經理詹桂華、市場總監尹恩心、副總經理馬曉宇、王輝、曲志恒出席會議。公司全體員工及上海升翕光電科技有限公司(子公司)、奧來德(上海)光電材料科技有限公司(子公司)員工代表參會。

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工作總結大會現場

  大會伊始,公司副總經理詹桂華宣讀了《關于吉林奧來德光電材料股份有限公司2018年度優秀員工表彰的決定》,對共計19名優秀員工進行了表彰,并由公司董事長及6位高管共同為優秀員工頒獎。隨后,優秀員工代表姚明明進行了發言,她表達了對公司的感謝,并表示將立足崗位,加強學習,永不懈怠。

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優秀員工表彰

  之后,公司董事長兼總經理軒景泉作工作報告,軒總從“市場銷售取得創歷史突破的成績”、“嚴格執行‘四保’原則,做到安全生產、及時供貨”、“質量管理水平再上新臺階”、“進行科學內控管理”等9個方面全面總結了2018年公司取得的驕人成績;從“加大市場開發力度,落實合作共贏理念”、“管好‘錢’和‘賬’,提高自身素質及水平”、“忠于信仰、堅持信念、堅定信心,加強企業文化建設”等11個方面對公司2019年的工作做出了具體部署。

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大家認真聽取軒總的工作報告

  軒總強調,宏偉的目標不是等來的,而是拼出來、干出來的。要加強公司企業文化建設,力求“春風化雨”。要舉辦出成效、有激情、有士氣,真正調動起全員“戰斗精神”的活動,真正讓企業文化凝聚人。要貫徹好公司“視質量為生命”的質量文化,在生產中不打折扣地履行“四保”原則,更要以海納百川的胸襟去落實好公司“與世界同行”的技術文化,在管理上做到對標國際。要讓企業文化的柔性與企業制度的剛性完美結合,實現公司管理的剛柔并濟,引導大家爭做一流員工,共創一流產品,同創一流企業,并且在這一過程中帶給廣大員工更多的目標感、成長感、歸屬感、安全感、榮譽感、責任感、獲得感、幸福感。在人力資源管理方面,必須主動去發掘、發現人才,大力培養腳踏實地、努力干事的優秀人才,以“德才兼備”、“海納百川”的標準提拔任用人才,做到“讓能人有舞臺,讓好馬跑起來”。

  乘勢而上千帆競,策馬揚鞭正當時。光輝燦爛的2018年過去了,充滿希望和挑戰的2019悄然而至。在過去的一年里奧來德人微笑過、收獲過,面對2019,大家滿懷憧憬,激情澎湃,昂首闊步,必將在奧來德領導班子的正確領導下,為公司去書寫一個更加燦爛、輝煌的明天。

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